Zabezpieczenie praw innych udziałowców

Czy widzisz konieczność zabezpieczenia praw innych udziałowców, np. pracowników?

Komentarze

8 głosów
Avatar sugester medium
Ela
Prowadzę spółkę w Irlandii. Pracownicy i założyciele są objęci "vesting provisions". Mechanizm jest opisany tutaj https://sosv.com/sosv-share-purchase-agreement-spa-terms-conditions/ Nie wyobrażam sobie prowadzenia startupu bez tych zapisów i zakładając spółkę w Polsce, chciałabym żeby vesting był uregulowany w polskim prawie (w szczególności konsekwencji podatkowych dla pracowników).

2016-03-18 16:35

Zgłoś naruszenie zasad

6 głosów
Avatar sugester medium
Ania
Przydałyby się jakieś jasne (ale też odpowiednio elastyczne) regulacje czy zapisy w zakresie option pool.

2016-03-17 12:50

Zgłoś naruszenie zasad

6 głosów
Avatar sugester medium
Bartek Gadzimski
Obecnie zabezpieczenie prawne konstrukcji typu Option pool (jak napisała Ania) czy generalnie tworzenia ESOP'ów są z mojego punktu widzenia bardzo potrzebne.

2016-03-17 13:25

Zgłoś naruszenie zasad

2 głosów
Avatar sugester medium
Henryk Kułakowski
Początkowo spółka działa jako uproszczona formuła. Umowa spółki i zabezpieczenie praw pojawia się przy pozyskaniu inwestora. Powinna być ogólna regulacja w zakresie ochrony udziałów założycieli i inwestorów - założycieli, bo to często osoby nieprofesjonalne, zaś inwestorzy, to profesjonaliści i mogą tworzyć korzystne dla siebie zapisy. Ochrona inwestorów - aby zabezpieczyć się przed spółkami i projektami nastawionymi na defraudację kapitału.
punktu widzenia pracownika - gwarancja, że jeżeli spółka upadnie lub stanie się niewypłacalna przed 2 rokiem działalności, to pracownik np. przez 3 miesiące może otrzymywać np. 50% wynagrodzenia (do znalezienia nowej pracy).
Dodatkowo jeżeli założyciele pracują za darmo (aby nie generować kosztów), to mają do 2 lat bezpłatne pełne ubezpieczenie dla siebie i rodziny.

2016-03-17 18:01

Zgłoś naruszenie zasad

2 głosów
Avatar sugester medium
Piotr Słupski
Kto to jest "inny udziałowca"? *
Nie widzę żadnego powodu do komplikowania statutu o jakieś opcje dla pracowników.

2016-03-21 11:33

Zgłoś naruszenie zasad

1 głos
Avatar sugester medium
Arnold Buzdygan
Kto to jest "inny udziałowca"? *
Nie widzę żadnego powodu do komplikowania statutu o jakieś opcje dla pracowników.
Pomijam, że w spółce akcyjnej nie ma udziałowców, są akcjonariusze czyli osoby posiadające akcje, które są papierami wartościowymi.

2016-03-17 18:46

Zgłoś naruszenie zasad

        

Dodaj komentarz


odpowiedzi odsłon